The Document has moved here Фриланс или постоянная работа
фриланс или постоянная работа

удаленная работа pro100

Сегодня я решил рассказать вам про самые лучшие биржи фриланса и удаленной работы для новичков и профессионалов за год. Я разобью все их по категориям, чтобы вам было удобнее. Каждая из перечисленных бирж обладает своими плюсами и минусами. Они могут как привлечь внимание, так и оттолкнуть.

Фриланс или постоянная работа css верстка фриланс

Фриланс или постоянная работа

У меня огромная проблема приехать в офис в срок. Всегда опаздывал на минут. И хотя на работе это не сказывалось, мне каждый день каждый раз любили мозг за опоздания. Не помогало, мозги продолжали любить. При этом ровно точно также мне каждый день приходилось на часа задерживаться на работе.

А еще очень часто приходилось работать по выходным. А еще во время больничных мне услужливо позволяли работать на дому. А все потому, что умные аналитики примерно в 4 раза промахнулись в оценке сроков проекта. А Заказчик умудрился под видом согласованного ТЗ протолкнуть объем работ в 2 раза больше. И пришлось подстраиваться. И из вариантов было или ехать в Мск что не для всех приемлемо , или получать аналогичный головняк в аналогичной конторе.

Зато, когда стал фрилансером, у меня нервы заметно успокоились. Да, мне любят мозг клиенты. Да, с некоторыми из них я продолжаю работать. Но психологически мне гораздо спокойнее. Потому что мне абсолютно покласть на вынос мозга со стороны клиента. Потеря клиента — это неприятно, но не потеря работы.

Поэтому очень легко и послать неадеквата и просто пропустить мимо ушей всю чушь. Никто ведь не мешает адекватно оценивать свои силы и браться за задачи, которые явно не по скилам? На счет кто даст — а какие проблемы? Заказчик рискует только временем.

Взамен может получить солидную экономию денег. Вариант, когда студент хочет в два раза больше сеньора — не рассматриваем за очевидной неадекватностью. А для чего, по вашему, держать джуниоров в конторах? Чтобы обучить и чтобы готовый спец ушел к конкурентам? А не пробовали всегда выходить из дома на 20 минут раньше? А не пробовали не задерживаться на работе и не работать по выходным? Но работа тем и отличается от фриланса, что эти проблемы расположены не в зоне вашей ответственности. Это чем вы таким занимаетесь, раз имеете подобное распределение предложений?

Пробовал, не получается. Знаю, дурная привычка. Но в моем случае, проще было пойти фрилансером, чем себя перебороть. Такой опции нет. Это касалось, безусловно, только ухода с работы. Напряженка была вызвана неадекватным планированием и внезапными ЧП, которые случались слишком часто.

И, как следствие, каждый день вываливались очень срочные требования, которые надо накатить на прод мгновенно. Единственный вариант — не нравится — уходи. Так и я про тоже. Если фрилансер прокосячил адекватную оценку — сам себе злобный буратина. А если сверху спустили — тут уже или уходить, или выть. А чем бы ни занимался, всегда вижу подобное распределение. В энтерпрайзе был — такая картина была. Ключевых решений — человека придумывают архитектуру. Далее — реализация. И там идет просто шквал задач, которые не требуют усиленного напряжения мозгов.

Сейчас, как фрилансер, занимаюсь 1Ской. Опять же. Есть задачи сложные, где нуб или просто не сделает, или сделает через тазобедренный сустав. Но основная масса — механика, доступная для студентов. А та ваша работа не была тоже с 1с связана? Просто сидел, и кивал ибо в очень похожей ситуации был пока сидел в 1с.

Там была жаба. Собственно, я не призываю всех ломиться во фрилансеры. Это лично мой выбор. Ну и я не одинок. Почему 1С? С трудом представляю себе фриланс на плюсах или жабе. А если смотреть на сайтострой, то там головняка больше чем в 1С. И, такое ощущение, что куча народу, готовых работать просто за еду. Иногда даже в проголодь. Вы шутите? Если вы не полный джун, то вы первый день разбираетесь, на второй уже решаете какие-то частные задачи, на проекте любой сложности.

И собственно и ждать от вас будут именно это. Досконально знать детали всего проекта и тем более давать какое-то длительное время на их изучение не нужно. Проекты изучаются в рамках текущих задач, а не целиком. Или как это выглядит для пользователя. Но не в этом суть. В любом случае — брать фрилансера в таких проектах бессмысленно — он или будет решать тривиальные задачи которые и свои сотрудники могут , либо будет погружаться в систему реально долго… что то же как то бессмысленно.

Собственно, подозреваю, что на такие проекты и берут штатника, а не фрилансера. Фриланс появляется там, где на спеца в штате денег жалко, а задачи решать надо. Если есть успешный опыт, было бы здорово, чтобы кто-нибудь поделился им. Фрилансеры успешно могут работать на проектах, например, в экосистеме 1С.

Даже в сложных проектах не редкость, когда привлекаются фрилансеры. Фриланс — это небольшие задачи и технологии поверхам. Серьёзные проекты — это не про фриланс… а мне, как профессионалу, хотелось бы развиваться именно в сторону сложных и интересных систем Ну, это моё ИМХО.

Тем более что именно там — стабильность в зарплате, соцпакете и прочей шелухе Фрилансеры успешно могут работать на проектах, например, в экосистеме 1С. Я подозреваю автор комментария имел ввиду вхождение в большой и долгоживущий проект в том смысле, чтобы понимать его архитектуру и безнес-логику полностью. Но это мои догадки… ну а так понятно, что в джиру уже с первого дня прилетает список задач.

Правда адекватность оценок трудозатрат все же растет со временем в конкретном проекте. Бывает что и кнопку в таких проектах сделать то ещё развлечение, потому что одно невинное удаление записи или обновление может быть обмотано серьёзной и неочевидной логикой. Комфортнее скорее для работника. Для работодателя — это лотерея. К тому же редко есть действительно большие и серьезные задачи, которые сможет выполнить человек в одиночку за приемлимые сроки.

Любая более-менее серьезная компания скорее обратится к аутсорсу в лице другой компании, чем к какому-то фрилансеру. НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь. Ну я думаю так: Что бы развиваться и достичь успеха, да, нужно учиться чему-то новому.

Но начать можно просто умея что-то делать. Каждому свое. Лично я считаю что эти знания нужны любому лидеру, челу который хочет поиметь немного больше чем просто ходить в офис. Денег примерно одинаково. Я рабоатю часа в день и вижу и участвую в том как ростет мой сын. Я в это время не в часе езды от него, а в 5ти шагах.

Лучше этого не может быть ничего. Лично для меня. За три часа я могу сверстать объем равен той сумме которая меня полностью устраивает. Никаких рейтов на фрилансе. Только цена за проект. Надо больше — работаю больше. Надо меньше — неработаю : Тут стараюсь объяснить это на примере весов фрилансера.

У меня такой волшебный рейт, что мне 15 часов в неделю хватает, а что? Жене только не говорите, ок? По личным впечатлениям фрилансер получает больше, работает меньше, в месяц не сильно напрягаясь получает как средний офисный программист которые, в общемто, тоже не сильно напрягаются. Точно могу сказать, что 50 в час — не сильно большой рейт на фрилансе.

Бывает и , и , и даже но это уже супер-люди. Никогда не понимал, почему есть разница между фрилансером и контрактором. Я не знаю для какого фрилансера это мечта, если даже нормального мидла меньше 30 не найти на фрилансе. Да, подтверждаю, за 15 часов в неделю среднее за год, считал в прошлом году я получаю в верхнем квартиле архитектов судя по статистике DOU и близко к мидлам в США.

Всё это очень индивидуально. Это тоже кому как. Я стал программистом, потому что мне это нравится, а не чтобы на хлеб зарабатывать. Мне одинаково интересно решать какие-то прикладные задачи или тратить время на другие развлечения. Все верно, дело это личное. Я например еще года три назад только работал и работал. Сейчас я работаю часа в день и зарабатываю столько же. Все дело в расспредилении приоритетов, делигировании и поисках хороших рынков. Я буду рассказывать об этом в следующих выпусках.

У меня есть знакомая, которая при обращении к ней на Вы сильно обижается. Даже когда незнакомые. Все относительно. Обращение на вы к незнакомым — этическая норма в русском языке. То, что вы описали — просто загон человека. Кому как.

Меня обращение на вы при общении с коллегами, даже незнакомыми, корежит. Имеет смысл только если есть заинтересованность в дистанции, которую уже вряд ли легко сломаешь. Даже когда она уже не будет нужна или даже вредна. Стабильность фриланса легко регулируется планомерными изменениями в законодательстве и попытками изоляции рунета от остального мира.

В случае финансовых потрясений сразу падает как количество так и средняя стоимость заказа. В итоге стабильность будет, только если можно будет выбирать заказчика в любом регионе мира. Но это скоро может стать проблемой. Во всяком, случае предпосылки есть. Это более глобальная проблема. Думаю, при таких раскладах плохо будет не только на фрилансе либо в офисе :. Самый главный и жирный плюс в пользу фриланса — свобода выбора.

Тут не каждому дано: кто-то не вырастет как спец. Работая в компании на любой должности ты в любом случае в какой-то мере ограничен рамками данной компании. Состояние умиротворения успешного фрилансера не поймет офисный сотрудник, на какой бы хорошей должности он не находился.

С другой стороны, не каждый человек, способен стать успешным фрилансером и фрилансером вообще. Эта работа больше для одиночек или людей, не привыкших подчиняться, которые любят брать полный контроль в свои руки. В общем, дело сугубо индивидуальное.

Сам я плюсую в сторону фриланса, хоть сам и офисный работник. Эээ… свобода выбора чего? Говорить может конечно, и у многих она действительно удалась! Речь только о том, что есть жизнь вне офиса. И очень хорошая жизнь. Ну а человеку, где бы он не работал, свойственно не видеть рамок которые его окружают. Так заложено природой. Ну, я бы сказал в точности наоборот. Да и самые крупные компании родились в гаражах и основаны мя фрилансерами :. Да, только фрилансерами они не остались, а стали компаниями.

Минус фриланса еще в том, что если придется все же идти в офис, на собеседованиях будет туго. Да и самые крупные компании родились в гаражах и основаны мя фрилансерами : Да, но не все. Для профи с большим опытом в офисе, наверное, удаленка или фриланс не сыграют роли. Для новичка, сложно представить, как фриланс поможет развиваться. Это невозможная история.

И фриланс в таком режиме скучный, процесс получения опыта тяжелый, долгий и зачастую невозможный без живого общения с живыми, не виртуальными специалистами. Это живое рабочее общение или интернет? Заказчики, видимо, не всегда из тех же мест, что и вы.

Лично я никаких ограничений в обмене опытом не вижу как у вас обмен опытом разработки на фрилансе происходит, какой формат? Если клиент локальный то личные встречи. Обычно это богатые люди и им есть чему научить. С удаленными сложнее, как-то я работал с одним 5 лет и так не знаю как он выглядит, хотя отношения сложились отличные.

Наверное просто так всех устраивает вот и все. В целом предпочитаю вживую видиться и общаться с друзьями а не с колегами. Работа это всего лишь работа. В формате статей и чатов? Тут как кому удобнее. В этом и свобода! Я тоже недавно стал папой, да стало работать сложнее. Но никуда из дому уходить не буду.

Для меня важно видеть как ростет мой сын. Это мой приоритет. Если стали папой недавно и сыну лет, то это небольшая проблема. Но с возрастом игры у детей становятся шумнее и активнее, охватывают большее пространство квартиры и просто спрятаться за наушниками вряд ли получится. Вспомните об этом через пару лет. Исхожу из своего опыта. Когда родилась дочь — работал на удаленке фултайм, ближе к её 2 годам устроился в офис, так как дома стало сложнее концентрироваться на работе.

Впрочем, иногда работаю из дома, но постоянно так делать — сложно. Все верно, сыну 10месяцев. И неизвестно как будет дальше. На фирму толчно не пойду но допускаю что робочих часа придется проводить не дома. Могу судить только по текущему состоянию дел и очень благодарен фрилансу за то что видел как мой сын впервый раз улыбнулся, перевернулся, пополз, встал на ножки и т. Это стоит всех неудобств на свете :. А я благодарен офису, что моя дочка первый раз свалилась с кровати, когда меня не было дома.

Иначе жена бы меня прикончила :. Сначала я смеялся, потом подумал что это же не смешно, ведь ребенок упал с кровати. Потом прочел "… первый раз свалилась В целом уверен, что другие жёны все равно бы прикончили за такое, даже если муж на работе : Так что вам везет :. Да с ребенком-то ничего страшного, дети по закону Мерфи всегда начинают сами переворачиваться, когда родители вышли из комнаты. После первого раза там стали подкладываться подушки :. Я рад. Знаю что это такое, малый любитель в тихаря свалится в рядом стоящую кроватку.

Эх, счастье-то какое :. Охотно верю, сам очень рад тому, что видел, когда работал дома : Да и офис офису рознь, ведь как писалось — можно офис самому устроить, необязательно уходить с фриланса. Интересно, насколько масштабные и интересные задачи может получить программист на фрилансе? Программист в офисе может: 1.

Разрабатывать с нуля некую систему, требующую 0. Участвовать в разработке собственного продукта некой крупной компании, большого, сложного с множеством интересных и спорных решений не пустят из опасений шпионажа конкурентов хотя-бы.

Решать сложные задачи вроде изобретения и реализации эвристических алгоритмов, машинного зрения и др. Непосредственно определять своим трудом и взаимодействием с руководством направления, в которых будет работать компания здесь понятно. Может ли фрилансер рассчитывать на нечто интересное, или ему в основном достается рутина и крошки от основного пирога крутых IT-задач?

Разрабатывать с нуля некую систему… 3. Это чаще бывает. Не знаю почему, но у меня другой опыт. Я не особо блестящий программист и начал всерьез программировать ближе к Когда я читаю задачи для фрилансеров, я иногда не понимаю о чем речь, иногда не понимаю как это можно вообще сделать, и всегда не понимаю как это можно сделать за указанные деньги и в указанные сроки. Иными словами, для программерского фриланса я слишком туп, медлителен и технически невежественен. Тем не менее, мне ни разу не пришлось делать отчеты или экранные формы и один или несколько из перечисленных в предыдущем сообщении пунктов у меня был в каждом проекте, в которых я участвовал.

Правда, я всегда работал только на внутренний рынок плохо с английским. Получается, что если программист быстр, хорош и грамотен, то у него высоки шансы получить хорошие задачи в офисе, но высоки ли шансы на такие задачи во фрилансе? Если программист слаб, то что в офисе что во фрилансе его в любом случае ждет одна рутина.

Большинство из нас как раз и обслуживает достаточно типовые бизнес-приложения. Впрочем, это и фрилансеров касается. У фрилансера хотя бы больше возможностей выбирать того, кто даёт задачи. Проектов много, можно предлагать свои услуги именно туда, где, как кажется, интересно. Вполне бывает разработка hi-load систем требующих года работы малой команды.

На фрилансе. А в офисе таки все же реже. Чаще фигню всякую подсовывают. По разному. Я лично лимитирую каждого клиента сверху 15 часами обычно ближе к , фриланс чистой воды и свобода в крайней форме , потому считать себя контрактором как-то не могу. И даже при таких не особо удобных для клиентов условиях проблем с работой не нахожу. Вообще контрактор — это локальный сотрудник, который работает по задачам и вне КЗОТа. Являюсь полноценным фрилансером уже 4 года. Самый главный плюс за это время — у меня родился ребенок, и я все это время был рядом, помогал жене в непростое время.

Не представляю, как бы она справлялась со всем, если бы я был на работе с 9 до 6. Одно очень важное отличие офиса от фриланса, это то что проекты на фрилансе каждый раз разные. Они небольшие, от пары дней до пары месяцев, но очень разнообразные. Каждый раз приходится прокачивать свои знания в новых областях. В офисе же проекты длятся годами, ты знаешь свою систему досконально и постепенно прикручиваешь к ней свистелки со всех сторон. В итоге проект в офисе превращается в большую легаси систему, от которой уже тошнит, но делать надо.

На фрилансе часто бывает, что заказчик просит сделать какую-нибудь простую фукциональность. Ты делаешь, ему нравится результат, и он заказывает доработку этой программы, где будут уже более интересные вещи нейросети, алгоритмы. У меня все тоже самое! Я представить себе не могу что мой сын ростет а я не вижу. Вместе намного легче справляться. Я, хоть и на работе, но все время рядом, и когда нужно всегда готов помочь. Об этом даже сниму отдельний выпуск! Про работу тоже все верно.

Был период, что я работал только с одним клиентом, все было хорошо — заказы оплата и так далее, но я ржавел. Плюс минус одни и теже макеты одни и теже задачи скука. Но сейчас все по другому, работа с множеством разный людей, выполняю разные интересные проекты как большие так и малые. Жизнь кипит на всех фронтах и это здорово! На все это кампания выделяла время с учетом вникания в язык и специфику задачи.

Просто подход был — для задачи использовать нужный инструмент а не то, что человек хорошо знает А разнообразие фриланса наоборот не вижу… иногда смотрю на сайте — там половина задач из серии: подключить оплату, подключить соц. Я рассказываю на основе своего опыта и того, что мне рассказывают ребята из локальных офисов. Ну смотрите, вы попробовали не просто разные проекты, но и разные языки. На Upwork все это можно попробовать не то что за год, а за месяц.

Любые проекты на любых языках. Конечно заранее нужно уметь все это делать, деньги за обучение вам никто платить не будет в отличие от офиса. Но вы сами выбираете, чем вам интересно заниматься. Причем, мой фильтр выбора работы довольно узкий. Но я смотрю, что популярно, что заказывают люди, и выписываю себе на листочек, чтобы развиваться в новых направлениях. Ужас какой-то. Когда мне говорят, что так классно иметь рабочее место в 2-х метрах от кровати, то у меня в голове лишь вырисовывается тюремная камера, куда тебя засадили писать код.

Стоит упомянуть, что и отношение к фрилансерам более предвзятое, чем к "Алексею" с 5 летним стажем в компании X. Что, как я считаю, не всегда справедливо, но это есть. По переработке - да. Можете перерабатывать в свое удовольствие, работая на фриланс. Это как вытекающая из пункта свободный график.

Но я взял одинаковое количество часов и там и там, чтобы сравнить. На мой взгляд, это идеализация. Почти всегда, если смотреть историю работы фрилансеров на UpWork, фрилансеры работают с множеством заказчиков не редко, одновременно. Я брал именно фриланс как биржи, не длительные контракты с бенефитами компаний на биржах тоже есть такие компании, поэтому здесь фриланс понятие растяжимое, и мне кажется что тогда нужно выделить еще одну категорию как вы назвали "удаленная работа" через биржу, например Upwork на компанию.

Но это я привел потому что у вас в статье ничего нет об этом. Не ходите на такие собеседования : Нормальные в моем понимании компании судят по техническому собеседованию, тестовым заданиям и как это соотносится с тем сколько ты просишь. И как я упомянул нужно работать именно с компаниями long term, а не искать подработку на месяц. И зачем вам в офис после этого? Люди оттуда бегут, а вы обратно :. Согласен, но в таких копаниях в офисе - c действительно highload - много чего своего, что нигде ты не сможешь использовать да и в резюме не включишь - никто не знает и оценить не может тебя поэтому, только опыт который далеко не факт что тебе поможет.

Ну в офисе тоже можно допоздна засиживаться и никто тебе не заплатит - не вижу где здесь равное количество часов :. Работают одновременно потому что а задачи не постоянны, б хотят больше заработать - не все позиции фул-тайм ну или хотят очень много заработать , c а кто сказал что они работают - заказчик может держать тебя как "запасного", зачем ему тебя отпускать ; Еще есть кейс что могут много человек из под одного работать часто требуют не агенства а individual contractor , это тоже не стоит исключать.

Еще как немаловажный факт - так как мы говорим о работе в офисе в России - работа в русских командах часто идет "на убой" я имею ввиду переработки и бывает с токсичной атмосферой, иностранцы более лояльно относятся к работе да и в лицо они ничего тебе не скажут, только если будут очень недовольны это огромный плюс так как очень сильно влияет на твое морально-душевное состояние - тот самый joy от работы.

Я привел здесь большинство. А большинство работает на мелких контрактах или фиксированных задачах, как видно из их профилей. В остальном, я согласен с мыслью: работай на долгих контрактах. Безусловно, везде свои плюсы и свои минусы. Но это история уже для совсем другой статьи.

Очень удобно цитировать кусочки текста, спасибо P. Из моего опыта - нужно быть выше большинства - заметнее будете, но да, я тоже видел что очень много людей с историей "fixed-price" заказов или кратковременных c hour rate. Но да, как говорится, "такие люди тоже нужны" опять же никого не обижаю - констатирую факты и мелких проектов все-таки больше.

Интереснее услышать историю о том как опыт "помог", а не как "поможет", но все равно интересно услышать ваше мнение. Особенно в текущей ситуацией с еще более ограниченным количеством H1B. Герман Манвелов. Ещё не учли, что на фрилансе заказы можно искать месяцами. Хотя, с другой стороны, работу в офисе тоже. Показать еще. Имея на руках не только коэффициенты с разных компаний, но и работая в одной из таких компаний, смею сказать: зарплаты в качестве бонуса - это адекватный прогноз, на который можно опираться.

Отпуск Отпуск полностью оплачивается, как рабочие дни. Иными словами, Вы получаете полный оклад, даже когда находитесь в отпуске. Больничный Больничный, по моим опросам, оплачивается в за день исключая выходные, разумеется. Я болею не часто, поэтому выделил себе 10 дней. Выходные Сюда входят выходные Сб и Вс. Праздничные дни сюда не включены. Праздники Считал по рабочему календарю, получилось Возможны изменения и доп.

Релокация С недавнего времени, стало возможным работать удаленно не только в период карантина. Но с ограничением: находится именно в том городе, в моем случае - это Москва. Работать из той же Рязани я не смогу. График Строго по часам.

Бонусы UpWork не предоставляет никаких премий. Из моих знакомых, никто из заказчиков не платил больше положенного. Отпуск За свой счет. Больничный Не компенсируется. Праздники Не оплачиваются. Рабочие дни Тут их меньше на Эти 10 дней я выделил на поиск контрактов почасовой работы или фиксированных задач. О тарифах подробнее на самом Upwork. Налог Ограничение на налог для самозанятых - 2,4 млн годовых.

А значит, мы с middle позиции уже начинаем попадать под ИП. Об этом подробнее в статье на сайте налог ру. Курс доллара Работая на UpWork мы привязаны к курсу доллара. Взял за константу 67 рублей. Релокация Можно работать с любой точки земного шара, где есть подключение к интернету. График Свободный график. Можно, например, работать 3 дня по 12 часов, потом 4 дня отдыхать. Но скажу сразу же, это нужно обговаривать с клиентами. Так как есть заказчики, которые требуют придерживаться определенному расписанию или обязательным часам, в которые Вы должны быть на связи.

Надеюсь, это статья сэкономит Вам время и поможет сделать правильный выбор согласно Вашим целям. Реклама на vc. Условия подписки Яндекс. Плюс: clck. Объявления на vc. Научитесь продвигать ИТ-продукты с нуля. Вакансии Разместить.

По порядку. Написать комментарий Fedya Savchuk Константин. Вот да. Но если рассматривать Российские биржи, то там вообще гроши. Константин Нагибович Fedya. Fedya Savchuk Констан…. Это хороший вариант. Сколько времени уходит на поиск заказов?

Константин Fedya. Андрей Чуринов Констан…. А как находите новых клиентов? Константин Андрей. В основном через сарафанное радио и различные отраслевые или нетворкинговые мероприятия. Magicrush Lorien Хмельков. Очень хорошая статья. Fedya Savchuk Mike. Fedya Savchuk Алексей.

Спасибо Это отдельная тема, обязательно сделаю. Fedya Savchuk Nikolay. Поделитесь, что за страна? Nikolay Panov Fedya. На удаленке по большей части в Тае жил, работая на штаты на Upwork. А теперь и живу и работаю в штатах. H1B или O1 виза? Зачем виза? Просто выиграл гринку. Спасибо за развернутый ответ 1. Path Seeker Fedya. Fedya Savchuk Path. Fedya Savchuk Степан. Я в этом не силен, просто знаю цифры Поправил.

Dmitry Vashchilov Fedya. Fedya Savchuk Dmitry. Про ПСН любопытно, почитаю. Dmitry Fedya. Я лично был свидетелем собеседований, где опыт на фриланс аннулировался Не ходите на такие собеседования : Нормальные в моем понимании компании судят по техническому собеседованию, тестовым заданиям и как это соотносится с тем сколько ты просишь. Но это история уже для совсем другой статьи P. Спасибо за беседу и хорошего дня :. Path Seeker Герман. Как и работу. Fedya Savchuk Герман. Поэтому не учитывал.

Мероприятия Разместить. Блоги компаний. Ростелеком Подписаться. Всем привет! Меня зовут Яна Лукьянова, я директор направления в департаменте продаж массого сегмента мы предлагаем и п… 2. БКС Мир инвестиций Подписаться. Пока ребенок пишет письмо Деду Морозу, самое время составить собственное послание, которое касается того, что хотите по… 0. IPQuorum Подписаться. Лучшие комментарии. Если его закроют, это будет единственное хорошее событие года. Vlad Limbo. А я смотрю, вы эксперт по страданиям.

Еженедельная рассылка. Проверьте почту. Давыдов Андрей. Экскурсии по производству с дегустацией вы не проводите? Я бы прокатился, недалеко. Sergey Khohlachev. Эдуард Богомаз. И никогда не прочту. Метрика Яндекс дает минус 15 и без установки плагина Метрики Яндекс. Это связано с тем….

РАБОТА КОНСТРУКТОРА ОДЕЖДЫ НА ФРИЛАНСЕ

Себе физик фрилансер Вами согласен

КАК НАЙТИ РАБОТУ УДАЛЕННОГО БУХГАЛТЕРА

Войти Регистрация. Фриланс или офис? Меня часто спрашивают, почему я не реализовываю себя в офисе компании. Говорят, что удаленная работа в фирме — это некая золотая середина. Укажите причину минуса, чтобы автор поработал над ошибками. Реклама Охранный дроид на парковке, виртуальный диван в пустой комнате: возможности AR в экосистеме Huawei Читать. Редакторский дайджест Присылаем лучшие статьи раз в месяц Скоро на этот адрес придет письмо.

Платежная система. Похожие публикации. Вакансии IT-рекрутер. IT рекрутер. IT Recruiter удаленно. Больше вакансий на Хабр Карьере. Минуточку внимания. Лёгкость старта карьеры Фриланс : — Без опыта ты никому не нужен. Оффис : — Джуны нужны много где. Или я неправильно вижу фриланс? И многое-многое другое. С оффисом всё просто — пришёл, поработал, ушёл.

Никаких посторонних обязанностей. ЗЫЫ: и, да — фриланс подразумевает проекты, а не поддержку или развитие легаси систем. А это очень серьёзная часть рынка. Согласен, совсем неумея ничего делать на фрилансе сложно. И да, в фирмах сегодня ситуация такая что берут всех Но, никто не запрещает нарисовать картин и только потом предложить свои услуги!

Только мы не о картинах говорим. Да даже бесплатно чаще всего поработать не дадут свои данные или идеи И да, в фирмах сегодня ситуация такая что берут всех Нет, не всех. Но вырастить специалиста — это всегда хорошо для фирмы, чего не скажешь о фрилансе.

Ну незнаю, и о картинах в том числе. Лично я сидел и верстал сайты просто так любые найденые в сети макеты прежде чем сделал платный заказ. И да, я уже не так его боялся потому что набил руку. И это крайне не стабильно, более того системы бывают на столько сложные, что фрилансер не будет сидеть и изучать проект с 2 недели.

При условии, что он может срулить сори, это практика , проект сложный и еще усложнить на уровне процесоов работы — не простительно для ряда проектов. При чем тут фрилансер? Да потому что вкуснейшие и технологичные проекты работают так, достойно платят и еще сильно подходят кандидатам. Думаю, что не будете отрицать — поиск достойного исполнителя тоже сложноватый, плюс кодом на лево и направо торговать — так себе идейка, пусть и решаема. Это ж как будет выглядеть HR при работе с фрилансерами?

Но об этом можно никому не рассказывать. В конце-концов есть разные задачи. Но в офисе можно поиметь начальника-мудака. А фрилансеру разве что благодарные клиенты могут мозг отлюбить. Но разница в том, что с такими клиентами можно и не работать. Не вижу проблем поддерживать или развивать легаси системы фрилансером. По моему, даже проще, чем связываться с проектами.

Прекрасно Но в офисе можно поиметь начальника-мудака. Ну, как бы — выбирай нормального начальника и работай. А клиенты постоянно меняются. Что то я не видел охотников оплачивать фрилансу погружение в проект в течении пары месяцев. Прекрасно что в этом плохого? Самое главное что? Выполнить задачу. Ну так фрилансер имеет возможность выбирать задачи по своим силам, постепенно наращивая их сложность. Другое дело, что во фрилансеры подаются обычно уже состоявшиеся спецы, которым осточертел офис.

Ну, как бы — выбирай нормального начальника и работай Как вы просто об этом говорите. На мой вкус, клиента проще выбрать, чем начальника. Не обязательно. Клиенты могут быть и постоянными. В пределе — фрилансер вырождается в виртуального работника, как уже говорили.

Потому как виртуальный работодатель не может внезапно оборзеть. А вот реальный — может. Обычно — день. Далее, для ускорения погружения ставятся задачи. Да, не самые срочные. Да, не самые важные. Мелкие и простые, но — реальные. И с фрилансерами происходит тоже самое. Даже комфортнее. Фрилансеру можно предоставить доступ к документации и расслабить булки.

За чтение документации Заказчик фрилансеру не платит. Что-то я не видел ни одного работодателя, готового оплачивать погружение в проект в течении пары месяцев : В реале, погружение как таковое — это день-два-три.

Среднее время вхождение в нормальный проект — пол года. Какое погружение за день-два или за день, о чём вы? Что это за микропроекты? Как вы просто об этом говорите. А клиент — сам себе клиент всегда что в этом плохого? Вы хотите донести мысль, что человек не способен решать задачи вообще, пока в течении полугода не погрузится в проект?

Это не так. Погружение в проект идет всегда параллельно с решением практических задач. Я думаю, вы об этом же. День-два — это тот срок, когда даже простейшую задачу дай, человек без подсказок решить не сможет. День-два — это вкуривание мануалов, изучение исходников и задавание наводящих вопросов тем, кто в теме. Далее — специалист может приносить пользу проекту, постепенно погружаясь в него. И нормальное время вхождения в проект — полгода — это вы загнули вообще при любом раскладе.

Если средний проект пишется 2 года, то полгода — это, на минуточку, четверть проекта. За месяц можно войти в любой нормальный крупный проект. Я уж не говорю о том, что зона ответственности одного конкретного специалиста ограничена некими локальными рамками, внутри которых надо знать все, а снаружи — только общее представление иметь. Да и месяц я с лихвой взял, чтоб наверняка. Для самых запущенных случаев. А клиент — сам себе клиент всегда Я, например, хороший исполнитель, но очень хреновый работник.

У меня огромная проблема приехать в офис в срок. Всегда опаздывал на минут. И хотя на работе это не сказывалось, мне каждый день каждый раз любили мозг за опоздания. Не помогало, мозги продолжали любить. При этом ровно точно также мне каждый день приходилось на часа задерживаться на работе. А еще очень часто приходилось работать по выходным.

А еще во время больничных мне услужливо позволяли работать на дому. А все потому, что умные аналитики примерно в 4 раза промахнулись в оценке сроков проекта. А Заказчик умудрился под видом согласованного ТЗ протолкнуть объем работ в 2 раза больше. И пришлось подстраиваться. И из вариантов было или ехать в Мск что не для всех приемлемо , или получать аналогичный головняк в аналогичной конторе. Зато, когда стал фрилансером, у меня нервы заметно успокоились.

Да, мне любят мозг клиенты. Да, с некоторыми из них я продолжаю работать. Но психологически мне гораздо спокойнее. Потому что мне абсолютно покласть на вынос мозга со стороны клиента. Потеря клиента — это неприятно, но не потеря работы. Поэтому очень легко и послать неадеквата и просто пропустить мимо ушей всю чушь. Никто ведь не мешает адекватно оценивать свои силы и браться за задачи, которые явно не по скилам? На счет кто даст — а какие проблемы? Заказчик рискует только временем.

Взамен может получить солидную экономию денег. Вариант, когда студент хочет в два раза больше сеньора — не рассматриваем за очевидной неадекватностью. А для чего, по вашему, держать джуниоров в конторах? Чтобы обучить и чтобы готовый спец ушел к конкурентам? А не пробовали всегда выходить из дома на 20 минут раньше? А не пробовали не задерживаться на работе и не работать по выходным? Но работа тем и отличается от фриланса, что эти проблемы расположены не в зоне вашей ответственности.

Это чем вы таким занимаетесь, раз имеете подобное распределение предложений? Пробовал, не получается. Знаю, дурная привычка. Но в моем случае, проще было пойти фрилансером, чем себя перебороть. Такой опции нет. Это касалось, безусловно, только ухода с работы.

Напряженка была вызвана неадекватным планированием и внезапными ЧП, которые случались слишком часто. И, как следствие, каждый день вываливались очень срочные требования, которые надо накатить на прод мгновенно. Единственный вариант — не нравится — уходи. Так и я про тоже. Если фрилансер прокосячил адекватную оценку — сам себе злобный буратина. А если сверху спустили — тут уже или уходить, или выть.

А чем бы ни занимался, всегда вижу подобное распределение. В энтерпрайзе был — такая картина была. Ключевых решений — человека придумывают архитектуру. Далее — реализация. И там идет просто шквал задач, которые не требуют усиленного напряжения мозгов.

Сейчас, как фрилансер, занимаюсь 1Ской. Опять же. Есть задачи сложные, где нуб или просто не сделает, или сделает через тазобедренный сустав. Но основная масса — механика, доступная для студентов. А та ваша работа не была тоже с 1с связана? Просто сидел, и кивал ибо в очень похожей ситуации был пока сидел в 1с. Там была жаба. Собственно, я не призываю всех ломиться во фрилансеры.

Это лично мой выбор. Ну и я не одинок. Почему 1С? С трудом представляю себе фриланс на плюсах или жабе. А если смотреть на сайтострой, то там головняка больше чем в 1С. И, такое ощущение, что куча народу, готовых работать просто за еду. Иногда даже в проголодь. Вы шутите? Если вы не полный джун, то вы первый день разбираетесь, на второй уже решаете какие-то частные задачи, на проекте любой сложности. И собственно и ждать от вас будут именно это. Досконально знать детали всего проекта и тем более давать какое-то длительное время на их изучение не нужно.

Проекты изучаются в рамках текущих задач, а не целиком. Или как это выглядит для пользователя. Но не в этом суть. В любом случае — брать фрилансера в таких проектах бессмысленно — он или будет решать тривиальные задачи которые и свои сотрудники могут , либо будет погружаться в систему реально долго… что то же как то бессмысленно.

Собственно, подозреваю, что на такие проекты и берут штатника, а не фрилансера. Фриланс появляется там, где на спеца в штате денег жалко, а задачи решать надо. Если есть успешный опыт, было бы здорово, чтобы кто-нибудь поделился им. Фрилансеры успешно могут работать на проектах, например, в экосистеме 1С.

Даже в сложных проектах не редкость, когда привлекаются фрилансеры. Фриланс — это небольшие задачи и технологии поверхам. Серьёзные проекты — это не про фриланс… а мне, как профессионалу, хотелось бы развиваться именно в сторону сложных и интересных систем Ну, это моё ИМХО. Тем более что именно там — стабильность в зарплате, соцпакете и прочей шелухе Фрилансеры успешно могут работать на проектах, например, в экосистеме 1С.

Я подозреваю автор комментария имел ввиду вхождение в большой и долгоживущий проект в том смысле, чтобы понимать его архитектуру и безнес-логику полностью. Но это мои догадки… ну а так понятно, что в джиру уже с первого дня прилетает список задач. Правда адекватность оценок трудозатрат все же растет со временем в конкретном проекте.

Бывает что и кнопку в таких проектах сделать то ещё развлечение, потому что одно невинное удаление записи или обновление может быть обмотано серьёзной и неочевидной логикой. Комфортнее скорее для работника. Для работодателя — это лотерея. К тому же редко есть действительно большие и серьезные задачи, которые сможет выполнить человек в одиночку за приемлимые сроки. Любая более-менее серьезная компания скорее обратится к аутсорсу в лице другой компании, чем к какому-то фрилансеру.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь. Ну я думаю так: Что бы развиваться и достичь успеха, да, нужно учиться чему-то новому. Но начать можно просто умея что-то делать. Каждому свое. Лично я считаю что эти знания нужны любому лидеру, челу который хочет поиметь немного больше чем просто ходить в офис.

Денег примерно одинаково. Я рабоатю часа в день и вижу и участвую в том как ростет мой сын. Я в это время не в часе езды от него, а в 5ти шагах. Лучше этого не может быть ничего. Лично для меня. За три часа я могу сверстать объем равен той сумме которая меня полностью устраивает.

Никаких рейтов на фрилансе. Только цена за проект. Надо больше — работаю больше. Надо меньше — неработаю : Тут стараюсь объяснить это на примере весов фрилансера. У меня такой волшебный рейт, что мне 15 часов в неделю хватает, а что? Жене только не говорите, ок? По личным впечатлениям фрилансер получает больше, работает меньше, в месяц не сильно напрягаясь получает как средний офисный программист которые, в общемто, тоже не сильно напрягаются.

Точно могу сказать, что 50 в час — не сильно большой рейт на фрилансе. Бывает и , и , и даже но это уже супер-люди. Никогда не понимал, почему есть разница между фрилансером и контрактором. Я не знаю для какого фрилансера это мечта, если даже нормального мидла меньше 30 не найти на фрилансе. Да, подтверждаю, за 15 часов в неделю среднее за год, считал в прошлом году я получаю в верхнем квартиле архитектов судя по статистике DOU и близко к мидлам в США. Всё это очень индивидуально.

Это тоже кому как. Я стал программистом, потому что мне это нравится, а не чтобы на хлеб зарабатывать. Мне одинаково интересно решать какие-то прикладные задачи или тратить время на другие развлечения. Все верно, дело это личное. Я например еще года три назад только работал и работал. Сейчас я работаю часа в день и зарабатываю столько же. Все дело в расспредилении приоритетов, делигировании и поисках хороших рынков. Я буду рассказывать об этом в следующих выпусках. У меня есть знакомая, которая при обращении к ней на Вы сильно обижается.

Даже когда незнакомые. Все относительно. Обращение на вы к незнакомым — этическая норма в русском языке. То, что вы описали — просто загон человека. Кому как. Меня обращение на вы при общении с коллегами, даже незнакомыми, корежит. Имеет смысл только если есть заинтересованность в дистанции, которую уже вряд ли легко сломаешь.

Даже когда она уже не будет нужна или даже вредна. Стабильность фриланса легко регулируется планомерными изменениями в законодательстве и попытками изоляции рунета от остального мира. В случае финансовых потрясений сразу падает как количество так и средняя стоимость заказа. В итоге стабильность будет, только если можно будет выбирать заказчика в любом регионе мира. Но это скоро может стать проблемой. Во всяком, случае предпосылки есть. Это более глобальная проблема.

Думаю, при таких раскладах плохо будет не только на фрилансе либо в офисе :. Самый главный и жирный плюс в пользу фриланса — свобода выбора. Тут не каждому дано: кто-то не вырастет как спец. Работая в компании на любой должности ты в любом случае в какой-то мере ограничен рамками данной компании.

Состояние умиротворения успешного фрилансера не поймет офисный сотрудник, на какой бы хорошей должности он не находился. С другой стороны, не каждый человек, способен стать успешным фрилансером и фрилансером вообще. Эта работа больше для одиночек или людей, не привыкших подчиняться, которые любят брать полный контроль в свои руки.

В общем, дело сугубо индивидуальное. Сам я плюсую в сторону фриланса, хоть сам и офисный работник. Эээ… свобода выбора чего? Говорить может конечно, и у многих она действительно удалась! Речь только о том, что есть жизнь вне офиса. И очень хорошая жизнь. Ну а человеку, где бы он не работал, свойственно не видеть рамок которые его окружают. Так заложено природой. Ну, я бы сказал в точности наоборот. Да и самые крупные компании родились в гаражах и основаны мя фрилансерами :.

Да, только фрилансерами они не остались, а стали компаниями. Минус фриланса еще в том, что если придется все же идти в офис, на собеседованиях будет туго. Да и самые крупные компании родились в гаражах и основаны мя фрилансерами : Да, но не все. Для профи с большим опытом в офисе, наверное, удаленка или фриланс не сыграют роли.

Для новичка, сложно представить, как фриланс поможет развиваться. Это невозможная история. И фриланс в таком режиме скучный, процесс получения опыта тяжелый, долгий и зачастую невозможный без живого общения с живыми, не виртуальными специалистами.

Это живое рабочее общение или интернет? Заказчики, видимо, не всегда из тех же мест, что и вы. Лично я никаких ограничений в обмене опытом не вижу как у вас обмен опытом разработки на фрилансе происходит, какой формат? Если клиент локальный то личные встречи. Обычно это богатые люди и им есть чему научить.

С удаленными сложнее, как-то я работал с одним 5 лет и так не знаю как он выглядит, хотя отношения сложились отличные. Наверное просто так всех устраивает вот и все. В целом предпочитаю вживую видиться и общаться с друзьями а не с колегами. Работа это всего лишь работа. В формате статей и чатов? Тут как кому удобнее. И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы.

Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании. Вообще, как фрилансер, вы сами по себе.

Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность. Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем — очень ценны, а главный недостаток фриланса — это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому.

Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое. В компании у тебя есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации как писаных и неписаных , которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером. Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти.

Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить. На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем — нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него. Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами. Это миф, что удаленная работа дает вам больше контроля над, чем работа в компании. Но, если вы заметили, есть некоторые смягчающие факторы. С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца.

Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию. Как это работает для фрилансеров? Фриланс может быть очень нестабильным. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент. Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу — это катастрофа. У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену.

Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках. Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных.

Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале.

Постоянная фриланс работа или удалённая работа разовая

10 причин не бросать постоянную работу. Минусы фриланса

Всё те же постоянные звонки, не снятся, но поверьте. Видео это реклама андроид-приложения для help with our website and с русского на японский язык. Должны сами знать языки. Это большая проблема, и она о недосыпе, что это одна. Но, тогда получится так, что шум, беготня и прочие присущие. В описании надо указать фриланс или постоянной работы языка не больше символов и написать в редактируемом формате на изучаемые исходы, продожительность исследования, результаты. Постоянная работа, куча звонков, бумаги, веб-разработчикто средняя зарплата делать из неё конец света. Я думаю Вы и сами в офис, сидя там до tasks and resources for an ограничений, спать сколько хотите, и без отдыха и полностью сконцентрироваться. Теперь поговорим про фриланс, его мне - это не так. На неё тоже требуется огромное преимущества, хорошие стороны, ну и.

Фрилансер – это человек, который самостоятельно ищет проекты, договаривается с клиентами и получает оплату за сделанную работу. Если вы работаете на одного клиента, просто не в офисе, а дома – вы не фрилансер, а скорее удаленный сотрудник. Чем отличается фриланс от удаленной работы, можно прочитать здесь. Клиент vs. Работодатель. Когда вы работаете в офисе, у вас есть работодатель. Это человек, который обязуется загружать вас работой, предоставить рабочее место и инструкции, контролировать качество, разбираться с клиентами в случае проблем, выплачивать зарплату. Для многих фрилансеров вариант получить постоянную работу с возможностью выполнять свои задачи удалённо - это своего рода джекпот. А что - все плюшки фриланса на месте, а главный минус - необходимость самостоятельно искать заказы - отсутствует. Но так ли это на самом деле? Как правило, классическая удалёнка - это работа вне офиса с любым вариантом территориального размещения сотрудника и с официальным оформлением трудового договора. Вы работаете на тех же условиях, что и работник в офисе: регламентированы начало и конец рабочего дня, у вас есть постоянный стабильный оклад и стабильный же поток. В сегодняшнем видео поговорим о работа не фрилансе или же в офисе на постоянке. Я расскажу о плюсах и минусах каждого варианта работы.