Работа удаленная или в офисе
работа удаленная или в офисе

удаленная работа pro100

Сегодня я решил рассказать вам про самые лучшие биржи фриланса и удаленной работы для новичков и профессионалов за год. Я разобью все их по категориям, чтобы вам было удобнее. Каждая из перечисленных бирж обладает своими плюсами и минусами. Они могут как привлечь внимание, так и оттолкнуть.

Работа удаленная или в офисе удаленная работа сша программист

Работа удаленная или в офисе

Это добавляет эмоциональное напряжение и порой значительно снижает качество жизни. А работники с небольшим опытом работы вряд ли найдут серьёзную и высокооплачиваемую удалённую работу. Люди различаются, поэтому удалённая работа подходит далеко не каждому. При удалённой работе нужно рационально распланировать рабочий день и придерживаться графика. По исследованиям учёных лучше организовать работу блоками. Например, после каждых 2 часов трудовой деятельности сделать перерыв 15 минут, переключившись на занятия другого вида.

Перед тем, как полностью перейти на удалённую занятость, важно тщательно рассмотреть и проанализировать все плюсы и минусы. Важно уметь чётко расставлять приоритеты и правильно выбирать подходящий вариант работы. Выбирайте, друзья. Всегда ваша, Яна. Работа в офисе — работа в классическом понимании - ежедневно по фиксированному графику, в окружении коллег и руководства. Работа в офисе не требует чрезмерной самоорганизации, сама обстановка располагает к продуктивной деятельности. Есть возможность общения с коллегами, постоянного обсуждения текущих рабочих моментов и работы в команде.

Но не стоит забывать о том, что зачастую офисные работники очень много времени тратят на дорогу из дома до офиса и обратно, жертвуя не только своим утренним сном, но и вечерами в компании друзей. Также важно помнить, что у каждого человека существуют свои биоритмы, в зависимости от которых максимальная продуктивность может быть у кого-то днем, а у кого-то ближе к вечеру, когда классический рабочий день уже должен быть закончен и все отчеты сданы.

Более того, сотрудники в офисе в основном выполняют рутинную работу в рамках одного проекта или компании, то есть у них нет возможности в рабочее время заниматься также и другими не менее интересными проектами. Удаленная работа или офис дома отлично подойдет для очень самоорганизованных людей, умеющих сосредоточиться и эффективно самостоятельно планировать свое время.

Официальная работа на дому это отличная возможность работы на дому для мам в декрете, предпочитающих не терять свои профессиональные навыки. Например, в последнее время всю большую популярность набирает реклама компаний в социальных сетях. Существуют целые smm агентства, специализирующиеся на продвижении компаний в социальных сетях.

Для такого рода деятельности, безусловно пройдя определенное обучение, специалистам не требуется нахождение в офисе, со своими обязанностями они вполне могут справляться, работая удаленно дома. Официальная работа онлайн на дому пользуется популярностью и в IT сфере, когда все вопросы удается решать при наличии компьютера и стабильного интернета. Этот вид работы позволяет работать над разными, не связанными между собой проектами, что не может быть не интересным для творческих людей, например — дизайнерам.

Работа на дому и официальное трудоустройство также достаточно удобно для работодателей, ведь для этого не требуется арендовывать целый офис! Весь штат выполняет своевременно свою работу удаленно дома. Удаленная работа дома вакансии от прямых работодателей — все более часто встречающийся в поисковиках запрос. Молодые специалисты хотят сами планировать свое рабочее время, и заниматься сразу несколькими интересными проектами, развиваясь сразу в разных направлениях.

Но стоит отметить, что ряд специальностей , особенно связанных с постоянным общением с людьми, конечно, не подразумевает официальной работы на дому. Данное согласие может быть прекращено по моему письменному заявлению, содержание которого определяется частью 3 статьи 14 Федерального закона от 27 июля г. Работа в офисе или удаленная работа из дома?

УДАЛЁННАЯ РАБОТА В ВЕЛИКОМ НОВГОРОДЕ

Извиняюсь, но, вакансии на удаленную работу бухгалтера считаю

Что нельзя получить удаленно. При этом эта энергетика и настрой могут быть наоборот деструктивными и нерабочими. Дисциплина и предсказуемость. Необходимость приходить вовремя и делать определенную работу в определенное время делает работу и результаты предсказуемыми. Регулярные повторения и дисциплина позволяют доводить действия до автоматизма и высочайшего качества.

Быстрая обратная связь. Живое общение — пока что самый быстрый способ коммуникации. А как известно, скорость любого проекта прямо зависит от скорости коммуникаций. Отделение места работы от домашних дел. Спонтанные коммуникации и перекрестные идеи, которые возникают при встречах людей за кофе, в столовой, в коридоре. Казалось бы, у удаленной работы нет шансов победить работу в офисе. И да и нет. Следующий пост будет про удаленную работу.

До завтра. Напишите свои рецепты, как вы организовываете работу небольших команд чел. Главная мысль — удаленная работа в конце концов победит работу в офисе, во многих отраслях. Работа будущего — это скорее всего небольшие Uber-команды профессионалов, которые собираются под проекты и работают в основном удаленно.

Напомню, это главное свойство офлайн-офиса, из которого вытекают все остальные преимущества. Поэтому общему времени и месту и инструментам для этого нужно уделить особое внимание. И постараться превзойти в этом офлайн. Простой тест: посадите 5 человек за одним столом делать один проект. Если у них будет такой инструментарий, что им будет удобнее общаться друг с другом онлайн, а не лично вживую и голосом — значит, вы победили офлайн и сможете работать удаленно более эффективно.

Представьте, вас 5 человек, вы сидите за общим столом, но для того чтобы согласовать план проекта все одновременно заходите в trello или GoogleDoc и общаетесь там письменно. Это и есть победа онлайна и удаленной работы. Критичный навык для удаленной работы — письменные коммуникации. Нельзя брать в удаленную команду того, кто не умеет или не любит писать.

Еще одно правило удаленных команд — даже если 4 человека из 5 встречаются вместе в офисе, а пятый участник находится удаленно, встреча должна проходить как в онлайне. То есть все четверо выходят в zoom и подключают 5-го, так чтобы все оказались в едином виртуальном месте в одно время. А когда в офлайне, то вы просто разговариваете на отвлеченные темы, приятно проводите время, но работа не двигается.

Очевидно, что сотрудник в офисе, это дополнительные затраты на уровне тыс. Очевидно, что массово это сделать нельзя, но в некоторых случаях вполне. Очевидно, что можно сэкономить много времени, за счет отсутствия лишних перемещений на работу и обратно. Доступ к лучшим кадрам. Если закончатся деньги за границей, жизнь на этом не закончится. Всегда можно найти себе работу, в Азии точно! Так ведь тоже самое и на постоянке. Приходит новичок — платят мало, ещё и к неудачному работодателю попадаешь из-за отсутствия опыта и низкой самооценки.

Да, Андрей, если вы пришли на удаленную работу без знаний и умений. То пойдя на биржу типа воркзилла, вы сможете зарабатывать долларов в месяц, если будете целыми днями там работать от зари до зари. Но, если вы имеете профессию, например верстальщик, то можно пойти на биржу фриланса, и там искать адекватные предложения по своим силам и оплате. Привет, мои дорогие! Я не из тех людей, которые будут стиснув зубы заниматься тем, к чему не лежит душа, даже ради денег.

Моя последняя офисная работа была очень даже любимой и интересной — новая сфера, общение с интересными людьми, молодой коллектив, лояльное руководство и …как раз тот самый процент от продаж, который позволял иметь очень хороший доход в сравнении со всеми предылущими работами. Да и зарплата у меня даже после увеличения плана оставалась на хорошем уровне… Но понимание того, что кто-то сверху всегда будет контролировать твои доходы и не даст тебе заработать выше определенного уровня, как бы ты не старалась, заставило меня переосмыслить многие вещи и уйти из офиса без сожалений.

На удаленке ваши доходы зависят от вашей работоспособности и опыта, который при желании нарабатывается очень быстро. Каждый, кто развивается в определенной сфере лет имеет все шансы стать очень оплачиваемым специалистом и получать за один проект столько, сколько получал раньше за полгода работы сидя в офисе.

Кем быть — выбор за вами! Юля, привет! Спасибо за описанный тобой опыт. Это еще раз показывает, что идеализировать нельзя ничего, и даже в сфере продаж босс все будет держать под контролем. А относительно удаленной работы, да, тут многое зависит от самого человека. Если он знает свое дело, и активно себя продвигает, проблем с работой и доходами не будет.

Нужно только будет понять, сколько ты хочешь работать и сколько зарабатывать. А то, можно стать заложником работы, я встречал таких удаленьщиков, которые только работают и спят. Вы нарисовали удалёнку как рай на земле.

Но вы забыли осветить такую сторону, как, например, налоги. Все ли потенциальные удалёнщики готовы платить налоги? Не хочется, чтобы люди слепо верили, что удалёнка решит все проблемы. Удалёнка — это умение организовывать своё время, умение взять себя за шкирку и заставить работать — ведь заказчик ждёт — даже когда нет настроения или когда у всех праздники. Отгулы и отпуск, больничный — это всё за свой счёт. Наработать портфолио — тоже тот ещё труд. Найти удобное место для работы… Уффф… сколько трудностей с этим, далеко не всё жильё оборудовано хорошим хотя бы одним рабочим местом.

Было дело, мы даже сами покупали стол и два кресла. А на счет сайта RD2, куда вы даёте ссылку, и смех, и грех: по их же цифрам за 3 года их учеников заработали 37,4 млн рублей. Солидно, да? Но нехитрые подсчеты говорят, что в среднем один ученик заработал рублей. Печально, да? Татьяна, привет! С налогами все сложно. Вот если смотреть у меня есть сайт, он зарегистрирован в США, хостинг в Голландии, я зарабатываю на партнерской программе, которая находится в Великобритании, а живу сам на Бали, являясь гражданином России.

Кому я должен платить налоги и по какому праву? Я думаю, что даже грамотный российский юрист впадет в ступор, после такого вопроса. Кому-то и вовсе это не нужно. Мы например работаем и отдыхаем одновременно. И я себе слабо представляю человека, который любит свое дело, например блог, чтобы он ушел на месяц в отпуск… Мы иногда делали небольшие перерывы, но писать хочется.

А если эти перерывы яркие путешествия, то там и подавно! Но в итоге, я все равно в данный момент сижу на двух подушках за маленьким столиком, и мне это ничуть не мешает работать. А насчет РД2, да ребята показывают цифру, которую заработали их студенты за 1 месяц обучения. Для многих это первые шаги на удаленной работе. И что, рублей в среднем за первый месяц удаленной работы для новичка… Это замечательный результат. Например на блоге суммарно за первый год можно заработать столько.

Алексей, судя по Вашему ответу, Вы ассоциируете удалённую работу с travel-блоггингом, но это очень неправильно. Ведь есть удалёнщики 3д-шники, которым в идеале два моника и мощный комп, о ноуте даже нет и речи. Со своей программерской колокольни скажу, что когда работаю за столом, моя продуктивность в разы выше, чем когда на диване. Про налоги в Вашем случае всё просто: если Вы находитесь больше 8-ми месяцев в году за границей, то платить налоги не нужно.

Но не все удалёнщики уезжают за границу. Кто-то работает и на Родине. Но без уплаты налогов при более-менее нормальном заработке тут не обойтись. Татьяна, мое имя Александр. Я знаю, что это она и есть. И ваши 3д-шники, тоже удаленщики. И много кто еще. Профессий много. А суть одна, человек работает за компьютером удаленно. Кстати, инстаграммеры — новый вид удаленщиков.

У них много фолловеров и им платят за рекламные посты удаленно. У них вообще может не быть компа, а только хороший телефон. И при этом, они тоже работают удаленно! Ой, Александр, извините, видимо, из фамилии взяла имя. Я своим комментарием одно хочу донести: в удалённой работе так же есть свои минусы и подводные камни, о которых так мало рассказывают, рисуя удалёнку единственно правильным способом жизни.

Татьяна, никто в данной статье не пытался идеализировать удаленную работу. И если ее саму разбирать, то это нужно звать и вас, и тех парней и инстаграммеров и еще кучу людей, чтобы составить объективную картину. Здесь же, я описал лишь саму суть различия работы в офисе и удаленной работы.

Но даже не пытался объяснить и дать оценку — как это легко или трудно. Может быть, это материал для будущих статей. Удаленно работать наверное хорошо, когда нет детей. У нас вот 6-ти летняя дочь, и работать дома сейчас очень туго… Она постоянно требует к себе внимания что в общем-то правильно и это сильно отвлекает от работы.

Супруга, например, занимается переводами, и ей надо постоянно отвлекаться, когда дочка подбегает к ней что-нибуть спросить или попросить. А у меня небольшой интернет-магазин, я примерно пол дня дома, а пол дня в разъездах по клиентам. Пока дома — звонки на телефон, письма, заказы. Надо на всё оперативно реагировать, быстро отвечать, консультировать и прочее. И параллельно дочкой заниматься. Вот и сейчас одним глазом смотрю в монитор и пишу коммент, а другим смотрю на импровизированный концерт дочки.

Да, Сергей. Дети — это наше все! И конечно, они хотят внимание. Мы вообще, уделяем нашей дочери максимум внимания. И у нас обычно кто-то из родителей дежурит сегодня, то есть идет гулять с Ярославой, а кто-то в это время садиться работать. Ну и вечером, когда малышка спит, есть время для работы. Зато, мы дарим нашей девочке свою любовь 24 часа в сутки!

Александр, я вот еще о чем думаю — ваша дочка живет в замкнутой среде — она, мама, папа. Это хорошо до определенного возраста, да и подходит только детям — интравертам. Например, моя дочь — экстраверт, для нее общение с детьми — как воздух, особенно это стало явно проявляться после 3 лет.

Дома с нами она просто выносит мозг в государственный сад не ходит, ходит в частный 3 раза в неделю неполный день. Ни о какой удаленной работе и речи быть не может. С некоторым удовольствием сбегаю в офис, а муж остается с ней. У него работа сезонная только лето. Эвелина, вы немного ошибаетесь, Ярослава у нас живет как раз не в замкнутой среде, как если бы она жила в квартире в многоэтажном доме, в путешествии она живет в разных местах, общается с десятками людей, у нее много друзей детей, с которыми она общается на природе,в тепле, купается на море и в водных источниках.

В чем заключается замкнутая среда? Наталья, хорошо, если я ошибаюсь :. Я делаю выводы по вашим постам, значит, в них не отражена эта сторона жизни Ярославы. А я разве писала, что вы запрещаете? Просто показалось по материалам блога, что Ярослава мало общается за пределами семьи. И я уже ответила, что если я ошиблась — ну и хорошо. Я что, Вас что ли задела?

Вообще даже задней мысли такой не имела. Ни в коем случае не задели, наоборот, забавно, откуда такие выводы, противоположенные нашей жизни : хорошего вам настроения и удачи! Или просто домыслили сами? Наташа, привет! Лепка, рисование, игра на муз. И тоже везде только ты, Ярослава и Саша. Поэтому так и складываются ошибочные представления. Возможно было бы плюсом выложить посты про то, с кем, как, где, как часто дочка проводит время в компании детишек.

Ведь кому то нужно, чтобы ребенок общался с другими детьми хотя бы по 4 раза в неделю. Напишите еще что-нибудь про дочу. Это будет и информативно и куча вопросов у читателей отпадет и просто будет очень интересно. Иногда оказывается, что твой читатель рисует такую картину тебя самого, что думаешь: И как человеку это в голову могло прийти По себе знаем.

Катя, привет! Честно говоря, мы не собираемся про нашу дочку и личную жизнь писать статьи для какого-то одного человека. Тем более, что это не совсем наш читатель, некоторые пишут комментарии только для перехода по ним на свой ресурс. Если мне хочется что-то написать, я пишу, у нас же авторский блог.

А писать под запрос уж точно не буду И тем более публиковать на своем блоге фотографии других детей, это некорректно хотя мы это иногда делаем, каюсь. А вообще, конечно,Катя, когда у вам появится малыш, вы можете про него писать все, что угодно, с кем он дружит и так далее,это ваше личное право. Ну это уже тема для другой статьи — Интроверты VS Экстраверты. Я уверен, что вообще не гуманно по отношению к своему чаду, садиться работать, если ребенок просит родительского внимания.

Все равно и работать вряд ли получится, и ребенок будет только расстроится. Другое дело, если ребенок чем-то занят, например играет. Тогда можно делать что-то не требующее всё внимания. Я часто просматриваю почту, отбираю фотки, и делаю какую-то другую несложную работу, если приглядываю за малышкой. И у меня это хорошо получается. Я знаю, что в любой момент могу оторваться от своего занятия, если дочь зовет.

И все довольны! Я бы еще отметила, что фриланс как таковой далеко не для всех профессий, квалификаций и специализаций. Например, я юрист. Да, конечно, можно какие-то консалтинговые проекты делать удаленно, но еще попробуй впишись в такой проект.

Юристов — сотни тысяч, и нужно уметь продавать себя, а я, например, не умею. Я вообще ничего не умею продавать : , я хелпер по натуре. Да и специфика профессии предполагает, что тебя должны знать в лицо, требует живого общения с клиентом. Второй момент , который Вы считаете плюсом, но он же одновременно и минус — работа дома. Нужно сильно обожать свое дело, чтобы без психологического дискомфорта смешивать дом и работу.

Я, например, не настолько обожаю свою профессию, хотя у меня неплохо получается. Сюда же относится то, что не все люди могут самоорганизовать себя. Да даже элементарная вещь: как офисный работник ты встаешь рано, приводишь себя в порядок, выходишь в любую погоду на улицу, то есть живешь в неком ритме, который бодрит. Если же никуда идти не нужно, то поддерживать ритм сложно. Да, это повод для саморазвития, но если ты иррационал по натуре рационалов и иррационалов примерно поровну , то без внешних рамок тебе будет очень тяжело.

И никакие тайм-менеджменты не помогут, они вообще не для иррационалов. Если вы любите своих близких, то они не могут помешать вам работать, или вы можете найти гармонию в отношениях и так сложить свое рабочее время и пространство, что никто вам не будет помехой… Все секреты в нас самих. Ну, я о том и говорю, что профессия юриста и фриланс совместимы слабо. Что Вы и подтверждаете, так как зарабатываете тревел-блогом :. Эфелина, удаленная работа может быть любая, но юрист, очень специфическая профессия, часто, очень узкопрофильная.

И на международную арену с ней тяжко выходить, это вам не программист. Да, эта профессия очень плохо подходит для удаленной работы. Если вы не создадите благотворительную юридическую он-лайн консультацию, где, между прочим, будете предлагать свои платные услуги, может такая схема и могла бы иметь место.

На мой взгляд, до 3х лет родителям нужно глубоко контролировать, где ребенок находится, что делает и с кем общается. Я имею в виду садики. До трех лет сознание у ребенка, как чистый лист. Что на нем в садах пишут? Какие потом комплексы у человека на всю жизнь? Зато родителям не выносят мозг, отдали в садик и счастливы. А что с ребенком, как он там, какие слова в отношении себя он слышит, как с ним обращаются, что он чувствует — этого они не знают и знать не хотят. Главное — самим отдохнуть.

Ребята мне нравится ваше отношение к родительству, что вы берете ответственность за своего ребенка на себя, а не скидываете на чужих и посторонних для него людей. Первые три года жизни ребенок должен максимально находится в родительской среде! И им совершенно достаточно общения с детьми друзей и знакомых пришли в гости, сами пошли в гости, совместные прогулки в парк или на детскую площадку и подобное. Не нужно создавать ситуаций, когда ребенок остается с непрожитыми переживаниями кто-то обидил, ударил, а рядом не было взрослого, который защитил, успокоил , с непонятной ему ситуацией один на один, это откладывается глубоко в подсознание, очень глубоко.

Прекрасная статья!!! У нас с вами ну просто мысли сходятся — я как раз сейчас пишу об удалённой работе, много вопросов от читателей и друзей накопилось за год путешествия. Спасибо, Лена. Да, наши читатели часто задают вопрос — как зарабатывать в путешествии? Ну и не лишним было сравнить важные аспекты удаленной и офисной работы. Статья хорошая. Но, согласитесь, в любом случае самостоятельная работа — не для всех.

Многие не могут себя организовать, заставить работать, отвлекаются, многие боятся ответственности. Здорово, что у вас получилось. Я считаю, что удаленная работа хороший формат роботы, так как ты принадлежишь сам себе и можешь сам распоряжаться своим временем. Но конечно есть и минусы, так как нужно обладать высоким уровнем самоорганизации. Те, кто работают на заводе, мечтают свались из завада на офисную работу. Им кажется, что работать в офисе престижно: всегда носишь чистую одежду, работа не пыльная, комрят вкусно, время от времени можно заваривать себе кофе с молоком, в процессе работы можно общаться с друзьями в соцсетях.

Чаще всего, когда узнают, что человек работает в офисе, к нему начинают относиться очень уважительно, ведь в офисе все умные. Глупо рассуждать что-то вроде: кто будет работать в офисе, если все в один момент станут блогерами? В статье всего лишь приводится сравнение двух сфер занятости.

Если человек любит свободу и независимость, то ему подойдёт вести блог, а если человек любит мир, труд, май и стабильность, то ему подойдёт офисная работа, до которой добираться 2 часа езды через пробки, — зато арплата вовремя. Да, забавно, после написания данной статьи в комментариях разгорелась полемика — что лучше или хуже. На самом деле, все познается в сравнении. Кому-то ведь и в шахте приходится уголь добывать, там и света белого не видно и опасность жизни всегда присутствует, но ведь работают и там люди.

Извиняюсь за опечатки, как то стыдно за них — прочитать можно — да и ладно Да, тема сравнения профессий самая спорная. В новостях слышал новость о том, что одна очень известная китайская фирма, которая занимается сбором статистики, выяснила, что самые вредные профессии: журналист, юрист, экономист и т.

Я думаю, что все эти исследования — пропаганда китайских властей. Все люди разные. Кому-то очень трудно выйти из зоны комфорта, а кому-то это дается легко. Если спросить у шахтера, хотел бы он стать инженером, то скорее всего он дал бы утвердительный ответ. После чего у него спросишь, почему до сих пор он не поступил в машиностроительный институт, то шахтер будет перечислять бесконечный список проблем.

Перечислять проблемы всегда проще, чем искать пути их решения. Были мы в Китае месяц, там люди, как машины… все с одной программой. Наши то, хоть думать умеют и мыслить…. Интересно, наверное, индийцы более открытые люди, чем китайцы, которых поработила пропагандистская машина китайских властей, потому что индийские власти более дружелюбнее китайских. Индия и Китай находятся рядом, а судьбы у большинства людей разные.

Какому-то человеку может нравится профессия шахтера, потому что он считает, что для него важна высокая зарплата. А кому-то вообще не нравится работать на шахте, несмотря на то, что платят хорошую зарплату, потому что считает, что высокооплачиваемую работу можно поискать в других местах, либо можно выучиться на другую специальность. Не всё так однозначно. После колебаний рубля мой удалённый доход просел в разы, а друзья в офисах ничего не заметили.

Да и не везде такой лютый блат — многие успешно делают карьеру и довольны жизнью. Вот только с моей любовью путешествовать офис как-то не дружит. Так что продолжаю в том же духе. Иван, давно пора все доходы в доллары переводить, если это возможно конечно. Мы давно свои услуги оцениваем в долларах, а для удобства обывателей цену в рублях пересчитываем.

Александр, если Вам повезло с удаленной работой, то это не значит, что кому-то то-же повезет. Ваш рассказ не освещает 2 стороны медали, а действительно рисует фриланс как получение манны небесной. Но фриланс — это непростой труд, тяжелый. Да, есть плюсы что можно работать удаленно, непривязанно к месту, нет начальства. Не все тратят на дорогу на работу по 2ч — люди стремятся найти работу рядом с домом и тратят на нее по полчаса в день — и такое бывает.

К тому-же в офисе вы не платите за электричество, съм квартиры, и за интернет. А в других странах интернет довольно таки дорогая штука. И при фрилансе реально нет выходных и отпусков и больничных, за которые вам заплатят. Да, вы можете взять сколь угодно длинный отпуск, но при этом не будете получать деньги и будете терять клиентов. Набирать новых будет сложнее. Посему статью предлагаю признать утопической и надеюсь — что вы ее подкорреткируете.